一场成功的庆典活动所需的四大思维策略

    思维决定高度。思维的深度，决定活动的成败。一场成功的庆典活动策划，也符合二八法则的定律。如何策划一场成功的庆典活动呢？庆典策划公司认为顶层的设计尤为核心。本篇文章不讲述庆典活动怎么做，重点以思维方式引导大家，应该着手哪些核心环节，从而让活动更有意义。请看：指导一场成功的庆典活动所需的四大思维策略。

一、我做庆典活动的目的是什么？
    不管是活动的大与小，开业、开幕、周年庆等，活动都是有预算的。要明白做活动不是为了自嗨，而是为门店或企业在有限的预算内带来最大化的营销效应。因此在策划活动庆典前，首要明确我要做这场活动的目的是什么。

二、我要怎么做活动庆典？
    在解答这个问题前，先抛出另外一个问题，执行一场活动庆典的核心是什么？——创意。没有一个好的创意，没有吸引力、诱惑力，谁参加、谁关注？

    活动庆典顶层设计一个核心重要的点，就是创意。创意应包含主题、活动的玩法、噱头等。如何想一个好的创意？先要明白用户喜欢什么创意？
    1、意外法。给用户一种惊喜。不案常理出牌，往往能取到事半功倍的效果。
    2、娱乐法。好奇心害死猫。用引诱的方式诱导用户积极参与。
    3、感动法。情感是每个人非常细腻的地方。可利用亲情、友情、孝心等方面设定情感心法。
    4、兴趣法。信息爆炸时代，苦涩、常规的创意，很快会被淹没掉。还不如针对特定的人群，以兴趣的方式切入，拉近企业与用户的距离，也会取得意想不到的结果。
    5、调研法。如果上述没理解透，可用这招。先把上述这些玩法给收集起来，逐一分析，发散思维，结合自身企业情况，优化一个升级版创意套路。

三、我要做什么时候做活动庆典？
    时间的选择，具有非常重大的作用。风口上，猪都会飞起来。可见时机的对活动的作用的意义。企业活动庆典可根据市场推广时机与活动庆典结合起来，如产品上市、产品促销、论坛峰会、新闻发布会等，层层递进、环环相扣。其次，选择重要节假日，如国庆、五一等。最后热门事件，如世界杯等。

四、我要庆典活动达到什么效果？
    2点构思，一是规模的大小，规模的大小直接影响现场气氛的大小与影响力的大小，现场的气氛大小受限于创意、会场布互动环节、礼品等，影响力的大小取决于媒体、重要嘉宾等有助于活动背书的人或机构。二是有既定的预期数据指标，如参与人数、传播量、进店量、咨询量、成交量等，要有较为清晰数据指标。

    以上是为大家分享的指导一场成功的庆典活动所需的四大思维策略，而一个庆典活动除了思想上的指导，现实中的执行同样是很重要的，若无强有力的执行，再好的指导也难以实现，因此，大型的企业庆典活动往往需要与专业的庆典策划公司合作。

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