企业年会节目编排中需要考虑哪些要素？

       众所周知，年会一年一度，每年都在开，每年都会演，所以“不同于往年”是每个员工的理想，每个人都想每年都会有不同的演出方式，以至于不会枯躁，而创新类的节目则正满足了这一点;而对于原创性的年会演出节目，则因为其原创性，大多数跟企业的本身文化和事件性相关，所以常会另有深意。那么，企业年会节目编排中需要考虑哪些要素？年终晚会策划公司在这里给大家说下：

要素一：企业年会编排应力求简单
       企业年会编排针对的是一批非专业的企业员工演员，他们大多没有受过专业培训和练习，最主要一点是他们的编排时间非常有限，大多数企业年会安排在年底，而这段时间或许也正是他们非常忙的一段时间，他们大多是抽出非常有限的时间，利用工作之余来临时排练的，所以相对简单易学的年会演出节目较适合他们，也比较受他们的青睐。当然简单并非没有新意、没有演出效果，这里说的简单指的是在确保其它效果的基础上的相对简单。

要素二：企业年会编排应尽可能的借助服装、道具等非演员因素
       这一点对于非专业的企业员工演员来作用是非常大的，试想一个简单、没花多长时间、也非专业演员的企业员工队伍，要想排出效果最好的年会演出节目，其舞台效果、服装、道具则是其不可缺少的弥补因素!其实，在当今的各类商业演出活动中，演出节目的舞台效果占到了相当大的份量，好的灯光、舞美和音响效果足可以使演出提升一个档次，另外，华丽或风格独特的服装、道具也是演出效果必不可少的。

要素三：企业年会编排应尽可能因材施教
       这一点无可置否，不仅企业年会编排如此，各类教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢?首先编排老师必须对各个年会节目学员有初步的了解，对于企业年会负责人来说，最好是先由企业员工自报节目，老师通过自报的节目能够大概的知道员工的基本才艺，再根据各员工的才艺和爱好，进行有针对性的编排，采材选择适合各员工演出的年会节目，并且采用分别教授的方式进行，这样会起到较好的年会编排效果。

要素四：企业年会编排应尽可能使用创新或原创类节目
       这一点显而易见，创新类、原创类的演出节目到哪都会受欢迎的，对针对年会演出节目来说，创新类、原创类的则更具意义。

       每一场专业的年会策划更是离不开专业而富有经验的年会策划公司！

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