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在活动策划中，设置抽奖环节是调动现场气氛、使现场氛围高涨的一种手段，但是，抽奖环节的设置一定要严谨，活动策划公司认为，活动策划中的抽奖环节设置要具备以下要求：
1、抽奖环节能调动现场气氛
这就需要主持人根据现场情况适用夸张的动作、激情的语言、动情的语言来调动现场员工的热情，如果员工激烈的心情与叫喊声来烘托抽奖气氛，抽奖效果是会打折扣的。
2、抽奖环节要公平、公正
奖票、抽奖箱制作，奖票监督投放，抽奖前充分搅动奖票，未及时到场领奖，不合格奖票作废处理等，看起来是十分小的事情，但可能面对具体的员工就是不小的事情，甚至会引起强烈不满情绪，所以必须公平对待。
3、奖金装袋
这似乎是财务部出纳的事，但其借出领用、奖金装袋、现场携带、颁奖递送及监督检查等，其工作量、责任心、细致程度等注定应由几人共同完成，绝不能出任何差错。试想：本来是1000元的奖金，可红包里只有900元会出什么状况，如果有1100元又有什么后果；或者到年会现场时奖金丢失、颁奖时奖金递错……，所以呀，此事非细心的小妹妹来担当不可。
4、获奖感言
这里包括抽奖感言，特别是大奖的抽奖、获奖员工，一定要简单阐述当时的心情，不管是激动、紧张或惊讶，主持人都需要适当调动、激发他们，绝不能“拿奖转身就走”，哪怕是“谢谢大家、谢谢公司”然后鞠躬离开也要强得多，如果能够急性来一个节目或唱一首歌来表达当时自己激动的心情当然更好。
所以，在设置活动抽奖的奖项时，应注意照顾以上四个方面的要求，除了以上这些，还需要多注意活动当天的现场，才能让抽奖和奖品发挥较大的作用，才能让抽奖活动办得让公司满意、让抽奖者满意。
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